Pour les Entreprises

Stedy

12 articles

Quelques minutes de réflexion – Décryptage des nouvelles pratiques collaboratives

performance Ressources Humaines

Travailler en mode projet et gérer la diversité des talents

En mode projet, la collaboration avec des personnes extérieures à son service voire à son entreprise peut déstabiliser. En effet, cette méthodologie de travail réunit des professionnels de différents…

Recrutement Ressources Humaines

Matching, recrutement et intelligence artificielle

Les solutions de matching en recrutement optimisent considérablement le processus destiné à trouver le talent idéal. Dans un monde en perpétuelle accélération, le besoin de collaborateurs est toujours…

sens au travail Statut

Nouvelles formes de travail : Comment évolue l’entreprise ?

C’est une réalité depuis quelques années : les travailleurs se réinventent et l’entreprise se retrouve à expérimenter de nouvelles formes de travail. L’organisation est métamorphosée par des collabora…

intégration performance

Onboarding : Réussir l’intégration de vos collaborateurs externes

Dans l’entreprise étendue, la mise en place d’une stratégie d’onboarding des consultants externes est un investissement incontournable. Cette étape d’intég…

Recrutement Valeurs

Consultant ingénieur : trouvez le bon profil pour vos missions !

Le consultant ingénieur ou technicien est un partenaire incontournable pour les entreprises. Flexible, novateur, vecteur de changement et de développement, le bon profil est pourtant difficile à trouv…

lovebrand marque employeur

6 conseils pour devenir une love brand et attirer les talents

Vous avez une mission de rêve à proposer à des consultants externes ? Montée en compétence, responsabilités, liberté de mise en œuvre, vous êtes persuadé que cette mission rendrait heureux n’impo…

Recrutement RPO

RPO : cette solution de recrutement externalisé est-elle faite pour vous ?

Vous êtes en plein développement et manquez de ressources RH ? Vous vous préparez à mener une grosse campagne de recrutement ? Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) peut probablement vous aider.

marque employeur

Marque employeur : un concept tellement 90’s !

Marque « employeur » : pourquoi faut-il la dépasser pour trouver les meilleurs talents ?

Freelance Portage salarial

Collaborateur ou consultant externe… le statut du talent est-il encore important ?

La numérisation de l’économie, corollaire de la transformation digitale des organisations, ne s’est pas contentée de bouleverser le modèle traditionnel de l’entreprise. Elle a redessiné la notion même…

RSE

COVID 19 : l’importance de la loi PACTE et de la Raison d’Être des entreprises révélée.

Face à la propagation du Covid-19, les entreprises s’adaptent. Pour certaines, cette crise sans précédent est l’occasion de mettre en pratique leurs valeurs et leurs raisons d’être. Parce qu’elle donn…