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Pour les Entreprises

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24 articles

performance Ressources Humaines

Attirer et Fidéliser les Talents IT avec une Démarche Q.V.T

Une démarche de Qualité de vie au Travail joue un rôle déterminant dans l'engagement des professionnels de l'IT. Explications.

bonnes pratiques marque employeur

Rituels, productivité et travail hybride : Où en est-on dans la Tech ?

Les nouveaux rituels d’entreprise influencent l'engagement des talents dans la Tech. Découvrez pourquoi et comment.

bonnes pratiques sourcing

Optimiser le sourcing des talents atypiques dans l’IT

Le sourcing des talents atypiques se révèle complexe. Or dans la Tech, leurs compétences rares sont essentielles pour l'innovation.

management marque employeur Recrutement

Cybersécurité : quelle stratégie adopter pour faire face à la pénurie de compétences ?

Nos recommandations pour repenser votre stratégie d’entreprise en matière de cybersécurité, malgré l’absence de talents disponibles.

Recrutement sourcing

Inbound Recruiting IT : le sourcing évolue pour attirer les talents Tech

Dans la Tech, le recrutement inbound fournit un vivier constant de talents, salariés ou freelances. Zoom sur ce process performant, issu du marketing.

performance Ressources Humaines

Achats de services informatiques : Comment bien choisir ses prestataires ?

La pénurie de consultants IT complique la mission des acheteurs de prestations intellectuelles. Dès lors, une stratégie spécifique est inévitable.

entreprise étendue Valeurs

L’intérêt du management bienveillant dans l’Entreprise Étendue

Dans l’entreprise étendue, et plus précisément dans la Tech, le management bienveillant est à l’origine de la confiance. C’est même une clé de développement essentielle à cet écosystème.

performance Valeurs

La place des talents féminins dans l’IT

Les femmes sont minoritaires dans la Tech. Le secteur s'active pour les attirer dans les cursus STIM et les recruter davantage. Décryptages.

performance Ressources Humaines

Savoir repérer la valeur des profils issus d’une reconversion dans l’IT

La reconversion dans l'informatique & Tech offre de nouveaux talents. Mais seuls certains candidats sont opérationnels. Détectez-les !

entreprise étendue performance

Les Achats dans l’Entreprise Étendue : une fonction centrale ?

Poussée par la transformation digitale, l'entreprise étendue valorise la fonction Achats. Elle lui donne enfin un rôle clé stratégique.

performance Recrutement

Profils pénuriques dans l’IT : Comment trouver les talents rares ?

La rareté de talents dans les métiers de l'IT, de la Tech et du Digital s'intensifie. Quelles sont les raisons ? Quelles solutions mettre en place ?

bonnes pratiques Ressources Humaines

Clients du conseil : pourquoi l’été est favorable à la recherche de talents

Contrairement aux idées reçues, recruter et intégrer en été de nouveaux consultants externes au sein de son équipe présente de nombreux atouts.

performance Ressources Humaines

Travailler en mode projet et gérer la diversité des talents

Le travail en mode projet regroupe souvent salariés et collaborateurs externes. Conseils pour réussir la coordination d'une équipe multidisciplinaire.

Recrutement Ressources Humaines

Matching, recrutement et intelligence artificielle

Comment les solutions de matching RH permettent d'accélérer et fiabiliser le processus de recrutement des candidats ? Décryptage et limites.

sens au travail Statut

Nouvelles formes de travail : Comment évolue l’entreprise ?

L’organisation du travail est métamorphosée par des collaborateurs aux statuts différents et des lieux inédits. Focus sur ces alternatives innovantes.

intégration performance

Onboarding : Réussir l’intégration de vos collaborateurs externes

L’onboarding dédié aux consultants est une stratégie judicieuse et rentable. Nos conseils pour une mise en place simple et rapide.

Recrutement Valeurs

Consultant IT: trouvez le bon profil pour vos missions !

Flexible, novateur, vecteur de changement, le consultant ingénieur est un partenaire incontournable pour les entreprises de la Tech. Découvrez comment attirer les meilleurs talents en optimisant votre recherche du profil idéal.

lovebrand marque employeur

6 conseils pour devenir une love brand et attirer les talents

Vous avez une mission de rêve à proposer à des consultants ? Seulement voilà, ça ne suffit pas ! Les talents sont rois et ont besoin d’être courtisés

Recrutement RPO

RPO : cette solution de recrutement externalisé est-elle faite pour vous ?

Vous êtes en plein développement et manquez de ressources RH ? Vous vous préparez à mener une grosse campagne de recrutement ? Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) peut probablement vous aider.

marque employeur

Marque employeur : un concept tellement 90’s !

Se fabriquer une belle image d'entreprise reste important. Mais pour attirer les talents, cela ne suffit plus et pire, peut même faire fuir les meilleurs.

Freelance Portage salarial

Collaborateur ou consultant externe… le statut du talent est-il encore important ?

En quête de profils qualifiés, les entreprises ne doivent plus s’attacher au statut, mais aux compétences et à la capacité de répondre à la mission...

COVID 19 : l’importance de la loi PACTE et de la Raison d’Être des entreprises révélée.

Face à la propagation du Covid-19, les entreprises s’adaptent. Pour certaines, cette crise sans précédent est l’occasion de mettre en pratique leurs valeurs et leurs raisons d’être. Parce qu’elle donn…

consultant relation client

Quelles sont les bases de la relation consultant / client ?

StedY vous aide à créer les conditions d’une collaboration consultant-client réussie, qui repose sur le respect de quelques règles essentielles à connaître… Construire une relation de confiance…

RSE sens au travail

Quête de sens : quand les ingénieurs se rebiffent !

Dans la quête de sens, les ingénieurs ont une place importante. Ils conçoivent ce qui permet au monde d’avancer, mais dans quel sens justement ?