28 août 2020

Switch for a new engineering! Passez chez StedY.

passion SwitchNow

Chez StedY, nous pensons que l’ingénierie doit redevenir une envie. Celle de bien concevoir et bien réaliser. De contribuer aux projets qui enthousiasment. De les confier aux personnes capables de les faire aboutir, de collaborer avec elles sans autres contraintes que celles de son entreprise.

L’envie de se donner à fond pour une idée qui en vaut la peine. De progresser et de faire progresser.

Malheureusement… Le modèle client-cabinet-consultant qui régit l’attribution des projets a formaté un standard qui introduit un biais entre le besoin et la réponse. Logique d’achats et de gestion fournisseurs, relation commerciale intermittente et interlocuteur changeants, opacité des commissions… Le consultant et ses compétences n’arrivent qu’en bout de chaîne comme variable d’ajustement. Ce modèle est structurellement générateur d’insatisfaction pour les ingénieurs et pour les entreprises qui ont besoin de leur talent.

Tous, nous avons intérêt à inventer une relation rééquilibrée, fondée sur la clarté, l’efficacité et l’engagement. Notre modèle propose aux talents de switcher pour vivre leur métier différemment !

Concrètement, le switch ça donne quoi ?

StedY instaure une dynamique de coopération nouvelle entre les entreprises et les ingénieurs outsourcés. Grâce à une solution digitale intelligente et un modèle RH favorisant l’autonomie des consultants, StedY permet aux talents et aux entreprises de recréer une relation intelligente et vertueuse.

Switch now pour plus de choix

Les talents postulent aux missions qui ont du sens pour eux, tant au regard de leur parcours de carrière que de leurs aspirations individuelles, et ce au sein des entreprises qui leur correspondent.

D’autre part, grâce à l’IA propriétaire et aux RH Stedy procédant à une pré-sélection parmi les profils les plus adaptés, StedY permet aux entreprises d’opérer une sélection rigoureusement juste des talents expérimentés dont elles ont besoin.

Switch now pour une meilleure rémunération

La structure de prix est transparente aussi bien pour les talents que pour les entreprises, et garantit des tarifs optimisés pour plus de compétitivité et une rémunération juste. En supprimant les coûts non essentiels à la réussite des missions nous faisons le choix de changer les règles du jeu pour redistribuer davantage de valeur à ceux qui la créent : les talents.

Switch now pour redonner du sens à votre métier

Nous sommes convaincus que les ingénieurs auront un rôle déterminant dans la construction du monde de demain. C’est pourquoi, parmi les critères de choix de missions qui sont proposés par StedY, des indicateurs de performance RSE permettent d’identifier facilement les entreprises et les missions en adéquation avec ses convictions.
Pour aller plus loin StedY finance la ‘cagnotte pour la planète’ et permet à chacun de ses consultants ingénieur de soutenir le projet environnemental de leur choix (parmi les associations affiliées à notre partenaire 1% pour la planète).