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Switch for a new engineering
StedY

Switch nowpour retrouver du sens !

Chez StedY, société de conseil en ingénierie nouvelle génération, nous sommes convaincus que les ingénieurs auront un rôle déterminant dans la construction du monde de demain. C’est pourquoi, parmi les critères de choix de missions qui vous sont proposés par StedY, des indicateurs de performance RSE vous permettent d’identifier facilement les entreprises et les missions en adéquation avec vos convictions.
Pour aller plus loin StedY finance votre ‘cagnotte pour la planète’ et vous permet de soutenir le projet environnemental de votre choix (parmi les associations affiliées à notre partenaire 1% pour la planète).
Re-trouvez un sens à votre métier : switchez pour un CDI avec StedY et mettez vos convictions au coeur de votre activité. Switch now pour retrouver du sens
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3 autres raisons de Switcher pour un CDI chez StedY

Une meilleure rémunération
Afin de rendre aux consultants ingénieurs la part qui doit leur revenir, nous pratiquons un taux de commissionnement de seulement 28%. Probablement le plus bas du marché. Grâce à notre simulateur, estimez dès maintenant le salaire que vous pourriez gagner en rejoignant StedY en CDI.

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Indiquez votre Taux Journalier Moyen (TJM), le tarif moyen auquel vous êtes facturé par jour de mission*
Votre salaire avec StedY
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C'est vous qui choisissez
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Chez StedY nous pensons que l’épanouissement passe par l’autonomie, c’est pourquoi nous vous donnons accès à l’intégralité des missions de nos clients, partout en France. Positionnez-vous sur celles qui vous ressemblent, selon vos compétences, vos attentes et vos envies.
Pas d'ingénieur d'affaires
Pas d'ingénieur d'affaires
L’ingénieur d’affaires n’est pas essentiel dans la réussite de vos missions ? Nous préférons le remplacer par un interlocuteur RH dédié qui échange avec vous à chaque étape et se soucie de votre carrière. Et si vous souhaitez devenir indépendant, nous vous accompagnons aussi.
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* Aucune information issue de vos simulations n’est conservée
** Ces simulations ne sont pas contractuelles. Elles prennent en compte la marge de 28% appliquée par StedY sur le TJM de ses consultants salariés en CDI, sur la base de 218 jours travaillés par an.
StedYStedY replace les talents et les projets au cœur du métier de conseil en ingénierie.